MEDAN — Fakultas Teknik Universitas Sumatera Utara melaksanakan kegiatan Validasi Analisis Beban Kerja Tenaga Kependidikan pada Selasa, 3 November 2026. Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari proses Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Sumatera Utara.

Kegiatan dihadiri oleh Wakil Dekan Bidang Administrasi, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Infrastruktur Akademik Ir. Muhammad Agung Putra Handana, S.T., M.T.; Manajer Administrasi, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Infrastruktur Akademik Fitri Rowiyah Rambe, M.T.; serta staf bidang keuangan, sumber daya manusia, dan infrastruktur akademik di lingkungan fakultas.

Dari unsur universitas, kegiatan melibatkan Laila Surya Nasution, S.H., M.H. selaku Manajer Kepegawaian Biro USU, Sundari, S.Sos., M.Si. selaku Sekretaris Perpustakaan USU, Irna Maulina Siregar, S.Sos. selaku Manajer Layanan Perpustakaan, Maysarah, S.Sos. selaku Koordinator Pelayanan Perpustakaan, serta anggota Direktorat Sumber Daya Manusia.

Validasi Analisis Beban Kerja dilakukan untuk mencermati kembali data dan hasil pemetaan beban kerja tenaga kependidikan yang telah disusun sebelumnya. Proses ini penting untuk memastikan kesesuaian antara uraian tugas, volume pekerjaan, kebutuhan sumber daya manusia, serta pelaksanaan pekerjaan pada masing-masing unit.

Melalui kegiatan tersebut, data Analisis Beban Kerja ditelaah secara lebih sistematis agar dapat memberikan gambaran yang lebih akurat mengenai kondisi pekerjaan dan kebutuhan tenaga kependidikan. Hasil validasi diharapkan dapat mendukung proses perencanaan, penataan, serta pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif.

Kegiatan ini juga menjadi ruang koordinasi antara Fakultas Teknik Universitas Sumatera Utara dan Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Sumatera Utara dalam menyelaraskan data kepegawaian serta memastikan informasi mengenai pelaksanaan tugas dan beban kerja terdokumentasi dengan baik.

Kegiatan ini terutama mendukung SDG 16 - Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh melalui penguatan tata kelola sumber daya manusia berbasis data dan evaluasi beban kerja. SDG 8 - Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi turut relevan melalui upaya penataan pembagian kerja yang lebih terukur dan sesuai kebutuhan organisasi. Fakultas Teknik Universitas Sumatera Utara terus mendorong pengelolaan sumber daya manusia yang akuntabel, efektif, dan mendukung kualitas layanan kelembagaan.

Melalui pelaksanaan validasi Analisis Beban Kerja ini, Fakultas Teknik Universitas Sumatera Utara terus mendukung penguatan tata kelola sumber daya manusia sebagai bagian dari upaya meningkatkan efektivitas organisasi dan kualitas pelayanan administrasi di lingkungan fakultas.