Tahap penguatan kapasitas organisasi dilaksanakan pada Jumat, 11 September 2026, di Aula Departemen Teknik Elektro FT USU. Pada sesi ini, Chryst Steven Elson Zendratö, Demisioner Ketua Umum IMTE Periode 2024/2025, hadir sebagai pembicara dalam materi Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi. Materi tersebut menjadi bekal bagi pengurus dalam memahami tanggung jawab kepemimpinan, pengelolaan organisasi, komunikasi, serta koordinasi antardivisi.

Pembekalan kepemimpinan memiliki peran penting dalam mempersiapkan pengurus untuk menjalankan organisasi secara lebih terarah. Melalui proses upgrading, anggota tidak hanya memperoleh pemahaman mengenai struktur dan mekanisme organisasi, tetapi juga didorong untuk membangun pola kerja yang kolaboratif, disiplin, dan berorientasi pada pencapaian tujuan bersama.

Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan Rapat Kerja IMTE Periode 2026/2027 pada Jumat, 18 September 2026, mulai pukul 07.30 hingga 17.30 WIB di UPTD Pelatihan dan Mekanisasi Pertanian Provinsi Sumatera Utara. Rapat kerja menjadi forum utama dalam menyelaraskan rencana kegiatan kepengurusan untuk satu periode ke depan.

Melalui pembahasan program kerja, setiap divisi juga memperoleh kesempatan untuk menyelaraskan gagasan dan menentukan prioritas kegiatan. Proses tersebut penting untuk membangun pemahaman bersama mengenai arah organisasi sekaligus memastikan setiap program memiliki perencanaan dan pembagian tanggung jawab yang jelas.

Pelaksanaan Upgrading dan Raker tidak hanya berfungsi sebagai agenda administratif organisasi mahasiswa. Kegiatan ini menjadi bagian dari proses pembelajaran di luar kelas yang melatih kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, manajemen kegiatan, kerja tim, serta kemampuan menyampaikan gagasan secara sistematis.

kegiatan organisasi kemahasiswaan seperti ini turut mendukung pembentukan mahasiswa yang tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga kemampuan organisasi dan kepemimpinan. Pengalaman tersebut dapat menjadi bekal penting bagi mahasiswa Teknik Elektro dalam menghadapi lingkungan profesional yang membutuhkan kemampuan teknis sekaligus soft skills.

Kegiatan berkaitan utama dengan SDG 4—Pendidikan Berkualitas melalui pembelajaran kepemimpinan, manajemen organisasi, dan pengembangan kapasitas mahasiswa. SDG 16—Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh menjadi kontribusi tambahan melalui penyusunan tata kerja, pembagian tanggung jawab, dan penguatan tata kelola organisasi mahasiswa.